Quy định đăng tin tuyển dụng

Để đảm bảo chất lượng thông tin trên ViecHotel.com, tất cả tin tuyển dụng phải tuân thủ các quy định sau:

1. Nội dung được phép

• Tin tuyển dụng hợp pháp.

• Thông tin tuyển dụng rõ ràng, minh bạch.

• Mô tả công việc đầy đủ.

• Mức lương (nếu có).

• Địa điểm làm việc.

• Thông tin doanh nghiệp.

2. Nội dung không được phép

Không đăng:

• Tin tuyển dụng giả.

• Tin tuyển dụng đa cấp trái phép.

• Tin tuyển dụng yêu cầu nộp phí trái quy định.

• Tin có nội dung phản cảm, kích động hoặc vi phạm pháp luật.

• Tin trùng lặp nhiều lần.

• Nội dung quảng cáo không liên quan đến tuyển dụng.

• Thông tin sai lệch hoặc gây hiểu nhầm.

3. Kiểm duyệt

Ban quản trị có quyền:

• Chỉnh sửa lỗi trình bày.

• Từ chối hoặc gỡ bỏ tin vi phạm.

• Khóa tài khoản đối với trường hợp tái phạm nhiều lần.

4. Thời gian hiển thị

Tin tuyển dụng sẽ hiển thị theo thời hạn của gói dịch vụ hoặc cho đến khi nhà tuyển dụng chủ động đóng tin.

5. Trách nhiệm

Nhà tuyển dụng chịu hoàn toàn trách nhiệm đối với nội dung đã đăng và các hoạt động tuyển dụng phát sinh từ tin đăng của mình.