Bỏ qua đến nội dung chính
Logo Vinpearl Hotel & Resorts - Tập Đoàn VinGroup
Logo lớn Vinpearl Hotel & Resorts - Tập Đoàn VinGroup
Công ty Vinpearl Hotel & Resorts - Tập Đoàn VinGroup
Đánh giá
Người liên hệ Phương
Số điện thoại 0396014850
Email v.ctv-td-vp@vinpearl.com
Website https://careers.vinpearl.com/
Địa chỉ Lạng Sơn
Giới thiệu công ty:
Quy mô: Tuyển dụng Toàn Quốc Vinpearl là thành viên thuộc Tập đoàn Vingroup - một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam. Kiên định...

[Four Points By Sheraton Lạng Sơn] - Trưởng Phòng Nhân Sự

Hạn nộp
30-11-2026
Mức lương
Thỏa thuận
Thông tin cơ bản
Số lượng
1
Nơi làm việc
Lạng Sơn
Cập nhật
03-11-2026 22:30
Mã Tin
#jobs_1558
Mô tả công việc:
  • Định kì rà soát và đề xuất sơ đồ tổ chức, định biên trong phạm vi phụ trách đảm bảo cơ cấu tinh gọn, hiệu quả, đáp ứng hoạt động kinh doanh vận hành trong từng thời kỳ.
  • Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách để đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.
  • Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp với cơ sở.
  • Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông về chính sách nhân sự và môi trường làm việc theo định hướng của Công ty.
  • Kiểm soát các vấn đề liên quan đến thủ tục và quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động, giải quyết các khiếu nại kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn,…)
  • Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.
  • Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách.
Quyền lợi được hưởng:
  • Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
  • Lương tháng 13, tháng 14 theo kết quả kinh doanh của Công ty và
Yêu cầu công việc:
  • Kinh nghiệm trong ngành Nhân sự từ 5 năm trở lên; trong đó kinh nghiệm với vị trí trưởng phòng tối thiểu 3 năm.
  • Nhanh nhạy, linh hoat, tư duy dịch vụ (ưu tiên lĩnh vực vui chơi giải trí).
  • Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán.
  • Khả năng làm việc với cường độ và áp lực cao.
  • Kỹ năng quản lý và phát triển con người.
Tìm kiếm theo từ khóa
Hồ sơ ứng tuyển
Ứng viên vui lòng nhập đầy đủ thông tin và tải CV định dạng PDF, DOC hoặc DOCX, dung lượng tối đa 5MB.
0396014850
Lưu ý

Bạn đang xem tin đăng "[Four Points by Sheraton Lạng Sơn] - Trưởng phòng Nhân sự", có mã số #1558, được đăng . Thông tin rao vặt là do người đăng tin đăng tải toàn bộ thông tin. Chúng tôi hoàn toàn không chịu trách nhiệm về bất cứ thông tin nào liên quan đến các thông tin này. Hãy thông báo cho chúng tôi nếu tin này không hợp lệ.

Việc làm cùng công ty
Tin cùng danh mục
Tin tuyển dụng mới nhất

Đánh giá(0) ★ 0.0

Chưa có đánh giá nào về doanh nghiệp này.

Đánh giá doanh nghiệp

Lưu ý: Đánh giá và nhận xét sẽ được kiểm duyệt trong 24–48 giờ trước khi hiển thị công khai. Nội dung có từ ngữ không phù hợp sẽ không được duyệt.

Bạn cần đăng nhập để viết đánh giá và nhận xét.

Đăng nhập

Câu hỏi thường gặp

[Four Points by Sheraton Lạng Sơn] - Trưởng phòng Nhân sự
Làm thế nào để ứng tuyển [Four Points by Sheraton Lạng Sơn] - Trưởng phòng Nhân sự?

Chọn nút Ứng tuyển trên trang, đăng nhập hoặc tải CV theo hướng dẫn. Hồ sơ sẽ được chuyển trực tiếp đến Vinpearl Hotel & Resorts - Tập Đoàn VinGroup.

Mức lương của vị trí [Four Points by Sheraton Lạng Sơn] - Trưởng phòng Nhân sự được tính thế nào?

Tin tuyển dụng đang để mức lương thỏa thuận. Ứng viên nên trao đổi trực tiếp với Vinpearl Hotel & Resorts - Tập Đoàn VinGroup khi phỏng vấn để biết mức lương và chế độ cụ thể.

Vị trí này làm việc ở đâu?

Địa điểm làm việc được đăng là Lạng Sơn. Hãy kiểm tra phần thông tin tuyển dụng hoặc liên hệ nhà tuyển dụng nếu cần hướng dẫn chi tiết.

Hình thức làm việc của vị trí này là gì?

Hình thức làm việc được hệ thống xác định từ tin đăng là hình thức khác.

Ứng tuyển trên ViecHotel có mất phí không?

Ứng viên có thể xem tin và nộp hồ sơ qua các chức năng công khai trên ViecHotel. Không chuyển tiền cho cá nhân hoặc đơn vị không rõ ràng ngoài thông tin chính thức của nhà tuyển dụng.

Đóng