| Công ty | Mandala Hospitality Group |
| Đánh giá | |
| Người liên hệ | Phòng Nhân sự |
| Số điện thoại | 0393816624 |
| hr.mn@apec.com.vn | |
| Website | https://mandalahotels.com.vn/ |
| Địa chỉ | Hồ Chí Minh |
MHG FUTURE GENERAL MANAGERS PROGRAM
- THIS IS NOT A MANAGEMENT PROGRAM. THIS IS A LEADERSHIP JOURNEY.MHG không tìm kiếm những người vận hành theo mô hình truyền thống chỉ biết tuân thủ quy trình sẵn có. Chúng tôi tìm kiếm 6–10 nhà lãnh đạo trẻ, đầy tham vọng, kỷ luật và giàu khát vọng để phá vỡ giới hạn cũ, cùng sáng tạo ra những quy trình mới và kiến tạo nên thế hệ khách sạn kiểu mẫu tiếp theo tại Việt Nam và vươn ra toàn cầu. Đây không phải là một công việc tuyển dụng thông thường. Đây là chương trình chiến lược nhằm xây dựng và trao quyền cho thế hệ Tổng Giám đốc (General Manager - GM) tương lai của MHG trong vòng 3–5 năm tới.
- Bạn sẽ làm việc trực tiếp cùng đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn để tham gia vào cuộc chuyển đổi toàn diện: từ Vận hành, Doanh thu, Trải nghiệm khách hàng, đến Công nghệ và Văn hóa dịch vụ. Nhiệm vụ trọng tâm:
- Rà soát, phá vỡ lối mòn vận hành cũ và thiết lập các chuẩn mực vận hành tiên phong cho MHG.
- Trực tiếp thực thi các dự án ứng dụng Công nghệ, Dữ liệu và AI vào quản trị doanh thu, vận hành tinh gọn và tối ưu trải nghiệm khách hàng.
- Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các dự án tái định vị, ra mắt dự án mới hoặc tái cấu trúc các bài toán vận hành phức tạp.
- Sẵn sàng điều động, quản lý và thực chiến tại nhiều tài sản/địa phương khác nhau theo chuỗi chiến lược của Tập đoàn.
- Xây dựng tinh thần làm chủ và phát triển lực lượng nhân sự kế thừa tại mỗi khách sạn.
- Được đồng hành, huấn luyện trực tiếp bởi các CEO, GM và Chuyên gia hàng đầu Tập đoàn.
- Được cấp nguồn lực và không gian để tự do thử nghiệm các ý tưởng vận hành/kinh doanh đột phá.
- Cam kết lộ trình trở thành GM/Cluster GM rõ ràng, ngắn hơn đáng kể so với thị trường truyền thống.
- Lương cố định cạnh tranh, thưởng hiệu quả vận hành/dự án vượt trội, chế độ lưu trú/nghỉ dưỡng nội bộ cao cấp và cơ hội tham gia chương trình cổ phần/ESOP cho cấp lãnh đạo kế thừa.
- Độ tuổi lý tưởng: 28 – 40 tuổi.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm.
- Năng lực Ngôn ngữ & Công nghệ: Thành thạo tiếng Anh; am hiểu và yêu thích ứng dụng Công nghệ, Dữ liệu và AI.
- Tố chất: Sở hữu tinh thần làm chủ, tư duy phản biện quy trình cũ, kỷ luật cao, giàu khát vọng và sẵn sàng di chuyển đến bất kỳ địa điểm nào.
- ĐIỀU QUAN TRỌNG NHẤT: Chúng tôi không tìm kiếm những người hoàn hảo. Chúng tôi tìm kiếm những người luôn muốn trở nên tốt hơn mỗi ngày. Nếu bạn tin rằng mình sinh ra để kiến tạo chuẩn mực mới chứ không phải để tuân thủ quy trình cũ, MHG chính là nơi dành cho bạn.
Bạn đang xem tin đăng "MHG FUTURE GENERAL MANAGERS PROGRAM", có mã số #38, được đăng . Thông tin rao vặt là do người đăng tin đăng tải toàn bộ thông tin. Chúng tôi hoàn toàn không chịu trách nhiệm về bất cứ thông tin nào liên quan đến các thông tin này. Hãy thông báo cho chúng tôi nếu tin này không hợp lệ.
Câu hỏi thường gặp
MHG FUTURE GENERAL MANAGERS PROGRAMLàm thế nào để ứng tuyển MHG FUTURE GENERAL MANAGERS PROGRAM?
Chọn nút Ứng tuyển trên trang, đăng nhập hoặc tải CV theo hướng dẫn. Hồ sơ sẽ được chuyển trực tiếp đến Mandala Hospitality Group.
Mức lương của vị trí MHG FUTURE GENERAL MANAGERS PROGRAM được tính thế nào?
Tin tuyển dụng đang để mức lương thỏa thuận. Ứng viên nên trao đổi trực tiếp với Mandala Hospitality Group khi phỏng vấn để biết mức lương và chế độ cụ thể.
Vị trí này làm việc ở đâu?
Địa điểm làm việc được đăng là Hồ Chí Minh. Hãy kiểm tra phần thông tin tuyển dụng hoặc liên hệ nhà tuyển dụng nếu cần hướng dẫn chi tiết.
Hình thức làm việc của vị trí này là gì?
Hình thức làm việc được hệ thống xác định từ tin đăng là hình thức khác.
Ứng tuyển trên ViecHotel có mất phí không?
Ứng viên có thể xem tin và nộp hồ sơ qua các chức năng công khai trên ViecHotel. Không chuyển tiền cho cá nhân hoặc đơn vị không rõ ràng ngoài thông tin chính thức của nhà tuyển dụng.
Đánh giá(0) ★ 0.0
Chưa có đánh giá nào về doanh nghiệp này.