[Minera Hot Springs Bình Châu] Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi

• Nhiệm vụ 1: Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khách sạn
• 1 Theo dõi và tổng hợp lịch làm việc hằng tuần từ các Bộ phận
• 2 Tổng hợp và điều chỉnh bảng chấm công hằng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
• 3 Gửi phiếu lương cho CBNV; giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
• 4 Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
• 5 Thực hiện các báo cáo lương định kỳ
• Nhiệm vụ 2: Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên
• 1 Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên khách sạn được tham gia và hưởng các quyền lợi theo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
• 2 Cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
• 3 Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản theo đúng Luật định
• 4 Theo dõi kết quả đóng bảo hiểm hằng tháng.
• Nhiệm vụ 3: Thuế TNCN
• 1 Tổng hợp và đăng ký MST cho người lao động
• 2 Tổng hợp báo cáo thuế hằng tháng
• 3 Quyết toán thuế TNCN hằng năm
• 4 Xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho Người lao động
• Nhiệm vụ 4: Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
• 1 Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
• 2 Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
• Nhiệm vụ 5: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Hỗ trợ chi phí lưu trú và bữa ăn tại khu nghỉ dưỡng, đảm bảo cuộc sống tiện nghi và thoải mái.
• Tham gia đầy đủ các chính sách bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định của pháp luật và Tập đoàn.
• Được hưởng các chính sách ưu đãi đặc biệt dành cho nhân viên từ Tập đoàn, bao gồm nhưng không giới hạn ở dịch vụ nghỉ dưỡng, ẩm thực, và các chương trình chăm sóc sức khỏe.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nơi bạn được khuyến khích phát triển bản thân.
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp liên tục, mở rộng kiến thức và kỹ năng trong ngành dịch vụ cao cấp.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo điều kiện để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài tại Minera Hot Springs Bình Châu.
• Tham gia các hoạt động gắn kết tập thể, teambuilding và các sự kiện nội bộ khác, tạo không khí làm việc vui vẻ và tích cực

• Trình độ Trung cấp/Cao đẳng/ Đại học/ Sau đại học
• Chứng chỉ nghề nghiệp
• Kinh nghiệm 1 - 2 năm
• Kỹ năng Tin học văn phòng, Kỹ năng giao tiếp & đàm phán, Kỹ năng làm việc nhóm & Quản lý thời gian
• Các yêu cầu khác Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp