[Vinpearl Cần Giờ] - Quản Lý Đào Tạo

A. Công việc đặc thù mảng Đào tạo

Triển khai công tác đào tạo Văn hóa – Kỹ năng mềm

• Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo chuỗi.
• Trực tiếp triển khai các lớp đào tạo theo Kế hoạch/phân công.
• Trực tiếp giảng dạy, Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị, hậu cần, đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời.
• Thực hiện

• Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực
• Hỗ trợ nhận việc, hỗ trợ về thăm nhà, hỗ trợ ăn uống và lưu trú tại công ty hoặc phụ cấp bằng tiền
• Các chế độ phúc lợi ưu việt khác cho bản thân & gia đình theo chế độ của công ty/Tập đoàn
• Cơ hội thăng tiến cao, lộ trình đào tạo để phát triển sự nghiệp rõ ràng tới từng vị trí
• Đồng hành trong công ty có sức mạnh thương hiệu mạnh nhất Đông Nam Á (2025) và thương hiệu khách sạn mạnh nhất thế giới (2026)

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, v.v…là lợi thế
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với vị trí Quản lý đào tạo – Phát Triển Nhân Tài (hoặc lĩnh vực tương tự)
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng văn bản, lời nói giữa các cá nhân & bộ phận
• Kinh nghiệm tổ chức sự kiện, hội thảo và triển khai các hoạt động thành công
• Tư duy quy hoạch, chiến lược và sáng tạo
• Có trình độ tin học cao, thành thạo MS Office, có thể sử dụng các công cụ làm hình ảnh đơn giản
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
• Nhanh nhẹn, chủ động, hòa đồng và cởi mở trong công việc
• Tiếng Anh tốt, có nền tảng về nhân sự là lợi thế