| Công ty | Vinpearl Hotel & Resorts - Tập Đoàn VinGroup |
| Đánh giá | |
| Người liên hệ | Mr. Tuân |
| Số điện thoại | 0396014850 |
| v.ctv-td-vp@vinpearl.com | |
| Website | https://careers.vinpearl.com/ |
| Địa chỉ | Hồ Chí Minh |
Giới thiệu công ty:
Quy mô:
Tuyển dụng Toàn Quốc
Vinpearl là thành viên thuộc Tập đoàn Vingroup - một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam.
Kiên định...
Vinpearl Cần Giờ - Trưởng Bộ Phận Nhân Sự Cơ Sở
Hạn nộp
10-11-2026
Mức lương
Thỏa thuận
Thông tin cơ bản
Số lượng
3
Nơi làm việc
Hồ Chí Minh
Cập nhật
19-09-2026 20:08
Mã Tin
#jobs_1208
Mô tả công việc:
- Vinpearl Themed Hotel - Số lượng: 01Hoạch định cơ cấu tổ chức & định biên nhân sự: Định kỳ rà soát, đề xuất cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với quy mô và tình hình hoạt động kinh doanh, đảm bảo bộ máy tinh gọn, hiệu quả.
- Quản lý ngân sách nhân sự: Lập, theo dõi và kiểm soát ngân sách nhân sự của cơ sở; đảm bảo chi phí nhân sự tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức được phê duyệt.
- Tư vấn & giải pháp nhân sự: Bám sát hoạt động kinh doanh, vận hành tại cơ sở để phân tích nhu cầu và chủ động đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp, kịp thời.
- Truyền thông chính sách & môi trường làm việc: Triển khai, kiểm soát hoạt động truyền thông về chính sách nhân sự, quy định nội bộ và môi trường làm việc theo định hướng của Công ty.
- Quan hệ lao động: Quản lý và kiểm soát các vấn đề liên quan đến thủ tục, chính sách và quan hệ lao động; hỗ trợ CBNV trong quá trình tiếp nhận, giải đáp chế độ chính sách, xử lý khiếu nại, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ và các vấn đề phát sinh.
- Phát triển đội ngũ lãnh đạo: Xây dựng và triển khai lộ trình phát triển nhân sự theo từng chức danh CBLĐ; theo dõi, kiểm soát tiến độ thực hiện và hiệu quả phát triển của từng cá nhân.
- Văn hóa & gắn kết nhân viên: Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết, phong trào nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực tại cơ sở.
- VinWonders Cần Giờ - Số lượng: 02
- Hoạch định cơ cấu tổ chức & định biên nhân sự: Định kỳ rà soát, đề xuất cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với quy mô và tình hình hoạt động kinh doanh, đảm bảo bộ máy tinh gọn, hiệu quả.
- Quản lý ngân sách nhân sự: Lập, theo dõi và kiểm soát ngân sách nhân sự của cơ sở; đảm bảo chi phí nhân sự tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức được phê duyệt.
- Tư vấn & giải pháp nhân sự: Bám sát hoạt động kinh doanh, vận hành tại cơ sở để phân tích nhu cầu và chủ động đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp, kịp thời.
- Truyền thông chính sách & môi trường làm việc: Triển khai, kiểm soát hoạt động truyền thông về chính sách nhân sự, quy định nội bộ và môi trường làm việc theo định hướng của Công ty.
- Quan hệ lao động: Quản lý và kiểm soát các vấn đề liên quan đến thủ tục, chính sách và quan hệ lao động; hỗ trợ CBNV trong quá trình tiếp nhận, giải đáp chế độ chính sách, xử lý khiếu nại, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ và các vấn đề phát sinh.
- Phát triển đội ngũ lãnh đạo: Xây dựng và triển khai lộ trình phát triển nhân sự theo từng chức danh CBLĐ; theo dõi, kiểm soát tiến độ thực hiện và hiệu quả phát triển của từng cá nhân.
- Văn hóa & gắn kết nhân viên: Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết, phong trào nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực tại cơ sở.
- Vinpearl Golf Cần Giờ- Số lượng: 01
- Hoạch định cơ cấu tổ chức & định biên nhân sự: Định kỳ rà soát, đề xuất cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với quy mô và tình hình hoạt động kinh doanh, đảm bảo bộ máy tinh gọn, hiệu quả.
- Quản lý ngân sách nhân sự: Lập, theo dõi và kiểm soát ngân sách nhân sự của cơ sở; đảm bảo chi phí nhân sự tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức được phê duyệt.
- Tư vấn & giải pháp nhân sự: Bám sát hoạt động kinh doanh, vận hành tại cơ sở để phân tích nhu cầu và chủ động đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp, kịp thời.
- Truyền thông chính sách & môi trường làm việc: Triển khai, kiểm soát hoạt động truyền thông về chính sách nhân sự, quy định nội bộ và môi trường làm việc theo định hướng của Công ty.
- Quan hệ lao động: Quản lý và kiểm soát các vấn đề liên quan đến thủ tục, chính sách và quan hệ lao động; hỗ trợ CBNV trong quá trình tiếp nhận, giải đáp chế độ chính sách, xử lý khiếu nại, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ và các vấn đề phát sinh.
- Phát triển đội ngũ lãnh đạo: Xây dựng và triển khai lộ trình phát triển nhân sự theo từng chức danh CBLĐ; theo dõi, kiểm soát tiến độ thực hiện và hiệu quả phát triển của từng cá nhân.
- Văn hóa & gắn kết nhân viên: Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết, phong trào nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực tại cơ sở.
Quyền lợi được hưởng:
- Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực
- Hỗ trợ nhận việc, hỗ trợ về thăm nhà, hỗ trợ ăn uống và lưu trú tại công ty hoặc phụ cấp bằng tiền
- Các chế độ phúc lợi ưu việt khác cho bản thân & gia đình theo chế độ của công ty/Tập đoàn
- Cơ hội thăng tiến cao, lộ trình đào tạo để phát triển sự nghiệp rõ ràng tới từng vị trí
- Đồng hành trong công ty có sức mạnh thương hiệu mạnh nhất Đông Nam Á (2025) và thương hiệu khách sạn mạnh nhất thế giới (2026)
Yêu cầu công việc:
- Kinh nghiệm trong ngành Nhân sự từ 5 năm trở lên; trong đó kinh nghiệm với vị trí trưởng phòng tối thiểu 3 năm.
- Nhanh nhạy, linh hoat, tư duy dịch vụ (ưu tiên lĩnh vực vui chơi giải trí).
- Khả năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán.
- Khả năng làm việc với cường độ và áp lực cao.
- Kỹ năng quản lý và phát triển con người.
Tìm kiếm theo từ khóa
Hồ sơ ứng tuyển
Ứng viên vui lòng nhập đầy đủ thông tin và tải CV định dạng
PDF, DOC hoặc DOCX, dung lượng tối đa 5MB.
0396014850
Lưu ý
Bạn đang xem tin đăng "Vinpearl Cần Giờ - Trưởng bộ phận Nhân sự Cơ sở", có mã số #1208, được đăng . Thông tin rao vặt là do người đăng tin đăng tải toàn bộ thông tin. Chúng tôi hoàn toàn không chịu trách nhiệm về bất cứ thông tin nào liên quan đến các thông tin này. Hãy thông báo cho chúng tôi nếu tin này không hợp lệ.
Tin nhiều người đọc
Câu hỏi thường gặp
Vinpearl Cần Giờ - Trưởng bộ phận Nhân sự Cơ sởLàm thế nào để ứng tuyển Vinpearl Cần Giờ - Trưởng bộ phận Nhân sự Cơ sở?
Chọn nút Ứng tuyển trên trang, đăng nhập hoặc tải CV theo hướng dẫn. Hồ sơ sẽ được chuyển trực tiếp đến Vinpearl Hotel & Resorts - Tập Đoàn VinGroup.
Mức lương của vị trí Vinpearl Cần Giờ - Trưởng bộ phận Nhân sự Cơ sở được tính thế nào?
Tin tuyển dụng đang để mức lương thỏa thuận. Ứng viên nên trao đổi trực tiếp với Vinpearl Hotel & Resorts - Tập Đoàn VinGroup khi phỏng vấn để biết mức lương và chế độ cụ thể.
Vị trí này làm việc ở đâu?
Địa điểm làm việc được đăng là Hồ Chí Minh. Hãy kiểm tra phần thông tin tuyển dụng hoặc liên hệ nhà tuyển dụng nếu cần hướng dẫn chi tiết.
Hình thức làm việc của vị trí này là gì?
Hình thức làm việc được hệ thống xác định từ tin đăng là hình thức khác.
Ứng tuyển trên ViecHotel có mất phí không?
Ứng viên có thể xem tin và nộp hồ sơ qua các chức năng công khai trên ViecHotel. Không chuyển tiền cho cá nhân hoặc đơn vị không rõ ràng ngoài thông tin chính thức của nhà tuyển dụng.
Đánh giá(0) ★ 0.0
Chưa có đánh giá nào về doanh nghiệp này.