TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự, đảm bảo tuân thủ theo quy định của pháp luật và nội quy công ty.
• Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, quy trình liên quan đến công tác hành chính, nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự, tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động.
• Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, đào tạo,

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, cùng cơ hội tăng thu nhập thông qua các chương trình thưởng hiệu quả công việc.
• Phát triển sự nghiệp: Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, tạo điều kiện tối đa để phát triển bản thân và sự nghiệp trong lĩnh vực thiết kế sáng tạo.

Chế độ đãi ngộ toàn diện

• Đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN…
• Các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Thưởng lễ, Tết, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…
• Môi trường làm việc lý tưởng: Công việc ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp, công việc rõ ràng, cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty có quy mô tương đương.
• Am hiểu sâu sắc về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến hành chính, nhân sự.
• Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống quản lý nhân sự, hệ thống hành chính văn phòng.
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả và chịu được áp lực cao.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản trị nhân sự, hành chính.